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一、工作支持

????? 1、协会会员,基础招聘费用全免,招聘时长、招聘频次不限。需要提升效果的招聘方式(紧急、推荐、竞价、广告),会适当象征性收费,费用最优惠,!

??????2、所收广告费用,将主要用于组织协会会员的定期见面交流会(小范围不断轮换)、会员职业发展培训的补助,为会员之间的沟通、发展及互助提供平台。

????? 3、根据需要,为会员提升职业地位、解决法律纠纷、寻找外部合作等方面,推荐可靠资源。

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二、职业转换:

????? 1、利用协会的基础和平台,积极联系各相关企业,为希望转换工作的会员提供支援和帮助。

??????2、接受企业委托,从协会会员中选择合适人员,推荐给相关企业。

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三、职业发展:

????? 1、以会员定期见面会为依托,不定期邀请行业专家、学者参与沙龙座谈,提升会员的专业视野和专业能力。

??????2、通过自荐和推荐的方式,组建HR培训师培养委员会,为希望有机会转型的亚博登录注册HR们进行课程开发、授课技巧的培训,并在各协会会员所在企业进行免费的试讲、试练;

????? 3、长期推广会员自身开发的优秀课程。

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四、丰富活动:

??????1、新春红包:协会邀请诸多用人单位,开年为HR们发放红包,祝福亚博登录注册HR们工作顺利,事业进步,为HR们营造出良好的工作精神和状态。

??????2、行业沙龙:定期举行相关上下游行业沙龙,邀请企业高管、学术领袖等知名人士,与HR们共同探讨行业热点,为有想法的HR提供展示自己的平台。让协会及行业内外的人能够:发现你、了解你、推荐你。

????? 3、茶艺品鉴:透过茶文化领悟企业经营,学习茶道中的哲理,达到修身养性的境界。

??????4、红酒鉴赏:学习红酒文化和礼仪,提升自身形象,促进商务合作,提高自身软实力。

??????5、游学考察:不定期组织HR们进行一些郊游、农家乐、钓鱼、棋牌比赛等放松身心的活动;为有需求的HR们组织企业考察,集思广益,互相学习,强化自身的管理实务水平。

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